中共国务院发展研究中心党组理论学习中心组专题学习《中华人民共和国公务员法》等五项法律法规

　　2019年5月30日下午，国务院发展研究中心举行2019年度党组理论学习中心组第3次学习（扩大）会，专题学习新修订和制定的《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。中心党组书记马建堂同志主持会议并作会议总结，中心副主任王安顺、隆国强，党组成员、办公厅主任余斌同志参加会议并作重点发言，中央组织部公务员一局金树祥同志就新修订的《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》作辅导报告，中心人事局局长张辉同志围绕学习贯彻五项法律法规作专题发言。中心机关党委委员、纪委委员，中心机关各部门、院内直属单位领导班子成员和院外直属单位主要负责同志50余人参加学习。

　　金树祥同志就公务员制度的发展历程、公务员法修订的过程、修订的主要内容，以及学习贯彻新修订公务员法的主要工作四个方面做了辅导报告。张辉同志就学习贯彻五项法律法规谈了自己的心得体会，并介绍了《党政领导干部选拔任用工作条例》修订的重点、《党政领导干部考核工作条例》的主要内容和特点、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的适用范围和重点内容等。与会同志一致认为，五项法律法规全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，充分体现党的十八大以来习近平总书记对领导班子和干部队伍建设提出的新理念新思想新要求，充分吸收干部人事制度改革、公务员制度改革的新进展新成果，使党的干部工作具备了科学的理论指引、厚重的实践基础和鲜明的目标导向。领导干部和人事组织部门要精准把握新政策、新规定，在贯彻落实中要坚持“抓紧、认真、精准、务实、严格”的基本思路，同时要体现针对性，保证科学性，加强协调性，注重操作性，确保五项法律法规在中心贯彻落实、落地生根、见到实效。

　　王安顺副主任指出，新时代干部选拔任用工作应重点把握四个方面，一是要坚持德才兼备、以德为先，民主公开、群众公认，人岗相适、好中选优等原则，做到选任一个、调动一批；二是坚持一切按规矩、按程序办事，选人用人的条件和程序要出于公心和公开透明；三是领导同志要带头讲纪律、守规矩，走好群众路线，严于用权，严于律己，营造风清气正、心齐劲足的好环境；四是干部工作政策性、政治性和专业性很强，关键在于从严执行。隆国强副主任指出，新修订的《公务员法》旗帜鲜明突出公务员的政治属性，并通过设置职务和职级并行为公务员敢于担当、勇于担当、愿意担当和善于担当提供了有效的激励制度。我们要建立符合中心实际的人才激励机制，在物质上、精神上、政治上、学术上关心每个工作人员的成长，激励广大研究人员进一步增强做好政策研究工作的责任感、自豪感，进一步提高政策研究、政策解读的能力和水平，为中心建设国际一流高端智库提供坚实的人才队伍支撑。余斌同志认为，《公务员法》等法律法规为我们进一步探索建立“能上能下、能进能出”的人才激励管理机制提供了遵循，我们要进一步深入学习，加快建立符合中心实际的人才管理机制，让合适的人在合适岗位上做出最大的贡献。

　　马建堂书记在总结讲话中强调，识别、培养、使用、管理（包括惩戒）是干部工作的主要内容。从严管理干部，就是通过加强管理，一是使干部在政治上更加忠诚，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好党中央、国务院交办的任务；二是使干部在廉洁上更加干净，管好自己，管好身边人，管好所分管和领导的部门和单位；三是使干部在工作上更加担当，切实履行好自身职责，进一步增强责任心，提高执行力，对中央交办的任务和中心党组决定的事情，要做到件件有着落、事事有回音。马建堂书记要求，中心干部人事工作要继承好的传统、好的做法，努力做到公平公正公开和人岗相适，中心党组和组织人事部门要主动接受中心各部门各单位和全体干部职工的监督，努力营造风清气正的选人用人环境。

　　来源：国务院发展研究中心 2019年5月31日

　　http://www.drc.gov.cn/zxxw/20190531/1-223-2898623.htm

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